2025年9月3日，我所崔英律师、蔡金山律师收到了当事人陈先生赠送的”不负所托 胜于专业 尽心尽力 业界楷模”锦旗一面，这面锦旗是对两位律师精湛专业能力与卓越服务的高度认可。

       案情简介

       2025年2月至5月，陈某经人介绍在胡某承包的煤矿任大队长，口头约定工资为工人工资的2.2倍，但应胡某要求签订劳务合同约定260元/天。工作期间，除借支外胡某仅付陈某5000元工资。

       2025年6月起，陈某多次要求支付自己被拖欠的6万元工资及工友被克扣的1.3万元，均无果。后陈某让工友拍矿下违规作业照片发给项目经理，称不付工资就举报，还向矿纪委投诉欠薪并言明将举报违规（未交照片）。

       胡某询问需要多少钱才能不举报，陈某要求7万（自己6万、工友1万），后胡某安排财务转2万（无备注）、1万（备注工资），自己转4万（无备注）给陈某。一个月后，胡某报案称陈某敲诈勒索，陈某以涉嫌敲诈勒索罪被刑事拘留。

       接受陈某家属委托时，案件一周后将报请检察院批捕，崔英律师、蔡金山律师迅速介入，经多次会见及核实，两位律师发现新证据可证实陈某薪资架构，且察觉侦查机关未详尽查明事实便报请批捕。两位律师随即与检察院反复沟通，并提交《不予批捕申请书》，凭借扎实的法律论证，成功推动检察院采纳辩护意见，以 “事实不清、证据不足” 为由，对陈某作出不批准逮捕决定。

       辨法析理

       表面看陈某有敲诈行为，但敲诈勒索罪要求主观有非法占有目的，陈某为大队长，索要6万工资合理正当，追索报酬是合法民事行为。且普通敲诈勒索有恐吓等违法手段，劳动者追索报酬的不当行为不宜定罪，陈某举报未侵害新法益和社会秩序，民事手段可规制，认定其构成敲诈勒索罪不符合刑法谦抑性原则。
锦旗寄初心，尤扬再前行

       这面锦旗，既是对崔英律师、蔡金山律师专业敬业的褒奖，也是尤扬律师事务所整体专业实力与服务水平的缩影。未来，尤扬律师也将以两位律师为榜样，始终坚守 “精益求精” 的服务宗旨，充分发挥专业优势，为更多当事人提供优质、高效的法律服务，用专业与责任守护每一位委托人的合法权益。